工伤职工在住院期间补偿金标准如何规定

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• 问工伤职工住院期间伙食补助费标准多少？
  

  工伤住院伙食费补多少，伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据这一规定，住院伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

• 问职工工伤死亡赔偿金标准如何规定
  

  如果公司为死者购买了工伤保险，因工死亡的话，可以享受工伤保险待遇如下项目：1、丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；2、一次性伤亡补助金（总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍）；3、供养亲属抚恤金（职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资）；4、如果公司未给死者购买工伤保险，其所有费用由公司承担。

• 问工伤住院期间陪护人员补偿标准
  

  工伤住院期间陪护人员补偿，根据陪护人员的收入状况和陪护人数、陪护期限确定。 陪护人员有收入的，参照误工费的规定计算；陪护人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 陪护期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的陪护期限，但最长不超过二十年。

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