劳动争议管辖权异议裁决书如何书写，该如何规定的-法师兄

劳动争议管辖权异议裁决书的书写，是应当包括申请劳动仲裁的主体以及被申请人的基本信息、具体明确的的劳动仲裁的申请事项、仲裁委员会作出的具体裁定等。劳动者和用人单位之间发生纠纷的，此时是可以通过协商、仲裁和诉讼等方式处理的。

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目前的这个级别管辖权异议裁定书，可以这么写：人民法院组织法对人民法院的组织和行为有总体纲要的作用，现行人民法院组织法没有规定业务庭室的审判组...

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劳动争议管辖权异议裁决书的书写，是应当包括申请劳动仲裁的主体以及被申请人的基本信息、具体明确的的劳动仲裁的申请事项、仲裁委员会作出的具体裁定...

目前的这个撤回管辖权异议裁定书，一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。二、《最高人民法院关于审理民事级别管辖异议案件若干问题的规定》第一条：被告在提交答辩状期间提出管辖权异议，认为受诉人民法院违反级别管辖规定，案件应当由上级人民法院或者下级人民法院管辖的，受诉人民法院应当审查，并在受理异议之日起十五日内作出裁定：（一）异议不成立的，裁定驳回；（二）异议成立的，裁定移送有管辖权的人民法院。第二条在管辖权异议裁定作出前，原告申请撤回起诉，受诉人民法院作出准予撤回起诉裁定的，对管辖权异议不再审查，并在裁定书中一并写明。由以上可知，管辖权异议的裁定应当用书面形式。你可以跟主审法官说你们没有收到关于管辖权的裁定书，口头通知是违法的！那么法官应该会明白，不然就是程序违法，无效。

申请人：xxx，男，1xxx日生，加拿大籍。申请人因周专诉其欠款纠纷一案，依法向贵院提出管辖权异议。申请事项：将本案移送至上海市黄浦区人民法院进行审理。事实和理由：申请人于2010年10月18日收到贵院已受理xxx诉申请人欠款纠纷一案的应诉通知书。现就管辖问题，提出异议，申请人认为本案应由上海市黄浦区人民法院管辖。理由如下：首先申请人与周专之间的法律关系不是借贷关系是民事委托合同关系，周专委托申请人为其办理赴加拿大移民事宜，该民事行为的履行地在加拿大不在北京市朝阳区。其次，北京市朝阳区并不是申请人经常居住地。申请人为加拿大籍华人，经常往返于国内外，并不再国内长期居住。申请人在国内临时居住地为上海黄浦区。我国《民事诉讼法》第三十八条“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。”因此，根据上述事实和法律规定，特此请求贵院将本案移送至上海市黄浦区人民法院审理，请贵院就此作出公正裁定。此致北京市朝阳区人民法院申请人：年月日

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张。如果申请人认为仲裁委不具有管辖权，则可以书面提出管辖权异议，当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。