劳动改造和坐牢有哪些区别呢，是怎样的呢？

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• 问拘留和坐牢的区别有哪些
  

  一、拘留分行政拘留和刑事拘留，行政拘留是公民触犯了行政法里的内容或者违反交通规则比较严重，例如饮酒驾驶，这个时候要进行短期的人身自由限制，叫行政拘留。还一种拘留是治安拘留，是违反治安管理处罚法比较严重的情况，又不触犯刑法，进行治安拘留。刑事拘留，是刑事内容，公安机关为了调查刑事案件，对有重大嫌疑，或者事实清楚的犯罪嫌疑人，进行拘留。 二、坐牢是刑罚，是犯罪人违反了刑法规定的内容，对犯罪人进行剥夺人身自由的处罚措施。刑罚分为管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑。

• 问拘役和坐牢的区别是哪些
  

  拘役和坐牢的区别： 1、适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的分子，拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。 2、执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或者其它执行场所，拘役由公安机关就近执行。 3、期限不同。有期徒刑的期限长、起点高、幅度大，拘役的期限短、起点低、幅度小。

• 问劳动仲裁和劳动监察的区别有哪些呢？
  

  劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。 内容 劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 10、单位遵守职工福利规定的情况； 11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； 12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况； 13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； 14、法律、法规、规章规定的其他事项。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 基本程序 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5．调解 6．调解不成，裁决。 我想你就劳动仲裁和劳动监察的区别已经清楚了。

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