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一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当...
基本赔偿费用: (一)医疗费: 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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1、江苏地区的工伤补偿标准跟工伤职工的工伤等级、年龄、本人工资相挂钩。因你提供的信息不全,暂无法作出判断。2、如单位不愿申报工伤,建议工伤职工自行向企业所在地劳动部门申请工伤认定,然后凭“工伤认定结论通知书”申请工伤伤残等级鉴定,最后申请劳动仲裁时,要求与单位解除劳动合同并向单位主张医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等
整个苏州地区关于工伤赔偿一直有法律规定,不存在你公司所说的政策没下来的情况,一般来说,公司借口政策没下来都是在故意拖延时间。如果公司久拖不赔,你可以提起劳动争议仲裁。不知你是几级伤残?你可以带着相关材料到本所,由专业律师为你计算具体赔偿数额。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。
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