去哪，需要哪些资料-法师兄

起诉离婚需要结婚证，起诉状，财产证明等

答

1、准备2张一寸照片，体检合格证明，其中的一张照片贴在体检表的右上方，另一张留着换新证用。 2、携带身份证、驾驶证，到办证大厅，填写换证申请...

答

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(...

办理国、地税税务登记： 1、《税务登记表》一式三份; 2、《房屋、土地、车船情况登记表》一份(提交地税); 3、《办税人员备案表》一式二份; 4、分公司营业执照原件及复印件一式二份; 5、分公司组织机构代码证原件及复印件一式二份; 6、分公司负责人身份证、护照或者其他合法证件原件及复印件一式三份; 7、分公司财务负责人身份证、会计从业资格证书原件及复印件一式二份，办税人员身份证原件及复印件一式二份; 8、生产经营地证明材料：

投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料（协议或者合同等）。

程序如下：一、市属以上（含市属）企业发生工伤后应立即向市劳动保障行政部门报告，以便掌握事故发生情况；二、企业自发生工伤事故（被确诊）之日起，15日内到劳动保障行政部门进行工伤（职业病）申报登记。如有特殊情况，申报期可延长至30日；三、企业到劳动保障行政部门进行工伤（职业病）申报登记后，准备如下申报认定材料。 1、轻伤认定：①企业向劳动保障行政部门提出工伤认定报告；②职工本人向劳动保障行政部门提出工伤待遇申请；③企业提供如下原始材料《职工事故登记表》（加盖企业公章）《职工工伤调查处理意见》证言材料指定医院证明（入院证、出院证、诊断证明、病历）④企业填写《企业职工工伤认定审批表》（一式五份）；⑤其它相关部门处理结论。 2、重伤认定：在轻伤认定材料基础上增加《安全生产监督管理局结案批复》。