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工伤手指骨裂能得到赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,可以报销医疗费用,工伤期间工资由用人单位支付等。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...
可以参照具体花费,要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体可以结合当地生活水平和经济条件。...
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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
属于在工作时间工作岗位上,因工作原因导致受伤的,构成工伤,在确定劳动关系的基础上,申请工伤认定、劳动能力鉴定,要求工伤赔偿,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费,构成伤残的还包括一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助费、一次性就业补助金,具体赔偿数额要结合你的具体情形进行计算。如果是单纯的人身损害赔偿纠纷,你有权要求的赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费,构成伤残的,还包括伤残赔偿金、精神损害费、被扶养人生活费,具体赔偿数额也是需要结合具体情形计算。
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