上的所在地写错了，写成了现在城市的住处，会影响到吗-法师兄

户籍地址不影响你的五险一金，五险一金的发放跟你户籍在哪里没有关系，而且他们也不会参照劳动合同上写的地址的，最多只是看下你的身份证，知道你户口是哪个城市的就行了。如果一些个别城市有特别的要求必须是本地户口的话，那就算你写对了但不是本地户口，也不小。放心好了，一般没事的，祝好。

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如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。...

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没有什么影响的，可以去派出所进行更改的。需要材料有：户口项目变更更正申请审批表（原件）；居民身份证；居民户口簿；提供更正项目(包括主项人口信...

1、不属于：当事人的户籍所在地，应以本人最新的户口本（南汇）首页“住址”一栏登记的为准； 2、身份证的住址，只是证明当事人申请领取该张身份证时，与其对应的户口本的住址，而不是现在的户籍所在地。《中华人民共和国户口登记条例》的规定：第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

一般影响不大，只要能够证明是当事人自己的就可以。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。三、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理，声明可以按照如下范文提出：声明书（范文）本人与X年X月X日在XXX单位离职，已经按照劳动合同法规定办理一切相关离职手续，XXX单位已经出具解除劳动合同证明，但该解除劳动合同证明现已不慎丢失。本人目前处于无业状态，如有不实之处，愿意承担由此引起的一切后果。特此声明声明人：XXX年月日相关

由孩子帮老人写的遗嘱，如果孩子属于继承人，则通常是无效的。由孩子帮老人写的遗嘱属于代书遗嘱，判断代书遗嘱是否有效，就要结合法律中的规定，首先要求遗嘱人有遗嘱能力，其次遗嘱是遗嘱人的意思表示，无瑕疵;受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。第三，要看遗嘱的形式是否符合法律规定。法律规定代书人需是见证人，而见证人不能是继承人或者有利害关系的人。而最后遗嘱的内容合法并不得违背社会公共利益。