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用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴...
员工工伤责任由谁承担:员工在借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位和借调单位可以约定补偿办法。《工伤保险条例...
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用人单位未参加工伤保险,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
我国《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和雇员的个人工商店应按照本条例参加工伤保险,为本部门的所有员工或雇员支付工伤保险费。该条例第十八条还规定,提出工作认证申请,必须提交与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料。由此可见,事实劳动关系也受到工伤保险条例的保护,使用者有义务为员工支付工伤保险。《工伤保险条例》第62条还规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
劳动者因工伤,用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,用人单位应当支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的,应当先从工伤保险基金中支付,然后由用人单位偿还。
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