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职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。 一般职务作品其著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。 特殊职务作品的作者享...
画作著作权侵权认定如下: 美术作品著作权侵权案件大致分为两类,第一类侵权案件可较直接的通过对证据的认定加以解决,在本文主要针对第二类侵权案件...
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满足下列条件构成著作权侵权: 1、侵权人存在主观过错。主观过错指侵权人对其所实施的侵权行为及后果抱有故意或过失的心态; 通俗来说是指侵权人在实施侵权行为时明知或应当明知其实施的为侵犯著作权的行为并且会造成侵犯著作权的法律后果。 在实践当中,侵犯著作权的行为大多为侵权人故意为之,也有少数既可以由故意构成也可以由过失构成。 2、侵权人实施了侵权行为。著作权侵权的构成需要侵权人实施侵犯著作权的行为,即侵权人未经著作权人允许行使著作权法所规定的四项著作人身权及十三项著作财产权,有侵权事实的存在。 3、侵权人的行为具有违法性。要注意的是侵权人实施的侵权行为必须具有违法性,即违反了著作权法的相关规定。 若仅仅使用了不受著作权法保护的作品、未能取得著作权的作品或已经进入公有领域为大家共享的作品,则因为行为不具有违法性而不构成著作权侵权。
认定职务作品的著作权归属方法: 一、单位作品 即根据《著作权法》第11条第3款的规定,由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品,单位被视为作者,行使完整的著作权。 二、一般职务作品 除单位作品外,公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品,称为一般职务作品。其著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。 作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限,自作者向单位交付作品之日起计算。 三、特殊职务作品 根据《著作权法》第16条第2款规定,主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作,并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品,或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。 特殊职务作品的作者享有署名权,著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以给予作者奖励。
(1)首先第一个最重要的是当事人要有侵权的事实。也就是说,行为人是没有经过原著作人的批准和准许,违反了著作权法中对著作的使用的相关法律法规,而私自使用他人的作品以及表演或者其他的一些音像制品等等。侵犯他人的著作权,指的就是完全没有经过作品作者的同意,也没有按照相关的法律法规中的具体条例来对作品进行使用,这样来使用作品是属于私自的违法使用,也就是我国法律上面所说的侵犯著作权的一种行为。这种侵犯了他人著作权的行为,既可能给著作权人的人身权带来相关的损害,也可能给著作权人的财产权带来相关的损害。 (2)第二点就是当事人的行为必须是违法性的行为。一旦著作人的作品获得了相关的著作权,那么也就表明着其他的任何人对该作品都不可以进行侵犯,著作权在我国的法律上面是属于一种绝对权力。如果其他人想要对已经获得著作权的作品进行使用或者是其他用途,必须要遵守我国的著作权法以及其他相关的法律法规,如果当时没有遵守相关的法律法规,而对作品进行的使用他的行为就具有了违法性。特别需要注意的一点是,对于那些不受著作权法保护的作品,或者是作品没有取得相关的著作权,或者是已经进入了公众场合的作品,对于这些作品,其他人在进行使用的时候是不构成侵权的。 (3)第三点就是当事人必须在主观上面是有自己的过错。所谓主观上面的过错指的就是当事人内心的一个心理状态,对于著作权的侵权行为一般的情况来讲,都会有两种情况,第一种就是故意侵权,第二种就是过失侵权,但是在我国来说,绝大多数的人都是故意侵权,也存在少部分是由过失构成的侵权行为。在进行审判的时候,当事人是由过失侵权还是故意侵权,是会对审判结果造成一定的影响的,一般的情况下,过失侵权的判决会轻于故意侵权。
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