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第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
未签劳动合同,并不影响劳动关系的成立。您可在法定时间内主张未签劳动合同二倍工资赔偿。未签订劳动合同可以要求双倍工资。搜集证据,可以去劳动局提...
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用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有合同专用章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。
劳动合同可以盖章,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容应包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息假;社会保险的缴纳;工资等。
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