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如是5000元工资,则5000-3500=1500元,则个税=1500*3%=45元; 如是7000元工资,则7000-3500=3500元...
工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣...
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2018年工资个人所得税的计算方法: 第一步: 基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资 注1:考勤扣款应作为税前扣除项目。 注2:本应加的项目,如出现相反情形,则用“负数”表示。 第二步: 应发工资-个人承担的“五险一金”-3500元=应税工资 注3:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分,其余生育保险金、工伤保险金,加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。 注4:对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项,应该在税后扣除,不得在税前扣除。 注5:从2011年9月1日起,个人所得税起征点为3,500元。 第三步: 应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数=545元。 注6:速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。
我国个人所得税起征点是5000元,刚好达到免征额,不需要缴纳个人所得税,即劳动者工资达5000元,才能缴纳个人所得税。
个人所得税的计算方式如下:应纳税所得金额=工资金额-各社会保险费金额-起征点(5000元应纳税金额=应纳税所得金额-速算扣除数《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条,关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题,纳税人在2018年10月1日(包括)后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一执行为5000元/月,根据本通知书的个人所得税金额计算应纳税金额。纳税人在2018年9月30日(包括)前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。
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