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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定,并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定通知书送达工伤...
(一)工伤认定申请表 (二)职工本人身份证明 (三)与企业存在劳动关系的证明材料 (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
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一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。根据《》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。
只要员工和单位劳动关系确认,那么就可以申请工伤认定。在申请之后最迟两个月出结果。《工伤保险条例(2010修订)》第二十条规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。” 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”
一、符合申请条件的,由行政部门受理。工伤认定申请材料不全的,告知十五日内补齐。无法提供工伤定点医疗机构的初步诊断。工伤职工和单位有必要证明和认定工伤的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应当在30日内作出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门作出的工伤认定决定书面通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑问或者不服的,可以自收到通知之日起60日内向上级行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
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