法定节假日不放假是否构成犯罪？

大家都在问查看更多

• 问法定节假日不放假合法吗
  

  不合法的。法定节假日应当正常放假。不放假是应该由三倍工资的。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。具体能要到多少加班费，要看你的实际上班时间

• 问法定假日不放假算犯罪吗?
  

  不算。法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。用人单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定支付相应的加班工资，否则用人单位将可能被劳动者投诉，还将受到行政处罚。

• 问法定节假日不放假是违法的吗
  

  法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日是员工所必须要休息的节假日，因此公司占用了该时间的就要给加班费。好了以上就是法定假日有哪些，是带薪休假吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,054人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,726人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,448人已观看

• 1'05
  一般驾校节假日放假吗

  6,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家法定节假日不放假是否违法?

  1,284人已浏览

• 
  学校法定节假日放不放假

  1,159人已浏览

• 
  法定节假日不放假合法吗？

  526人已浏览

• 
  法定节假日不放假违法吗

  924人已浏览