合同纠纷找哪个部门可以调解-法师兄

1、根据我国相关法律规定，发生合同纠纷可以去找人民调解委员会，工商行政管理部门等有关机关。 2、合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同纠纷。和解是当事人因合同发生纠纷时可以再次进行协商，从而解决纠纷的方式;调解是通过方法来解决当事人之间的合同纠纷。 3、如果双方当事人不愿意进行和解、调解的，可以通过仲裁机构进行申请仲裁。

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1、根据我国相关法律规定，发生合同纠纷可以去找人民调解委员会，工商行政管理部门等有关机关。 2、合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁...

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宅基地只能发放给一个家庭，非常明显分家可能导致纠纷，这可以参照法律规定再分得以解决。其他情况有可能是违规审批或者违法占地造成的，是政府依法处...

劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

当事人向村或者居委会的调解委员会申请调解。参照《中华人民共和国人民调解法》第十七条规定，当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。参照《中华人民共和国人民调解法》第十九条规定，人民调解委员会根据调解纠纷的需要，可以指定一名或者数名人民调解员进行调解，也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。参照《中华人民共和国人民调解法》第八条规定，村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会由委员三至九人组成，设主任一人，必要时，可以设副主任若干人。人民调解委员会应当有妇女成员，多民族居住的地区应当有人数较少民族的成员。综合上面所说的，打架而造成了家庭的纠纷，这种行为已经算是利用暴力的方式来解决问题，只要造成受伤那么就可以进行报警处理，达到了规定的标准就可以进行立案侦查，但对于家庭的矛盾一般不是以协调的方式来解决，这也是为了更好的化解家庭内部的矛盾。

租房合同纠纷可以请求居委会或者村委会调解。除此以外，也可以到人民法院提起诉讼。如果订立了仲裁协议，也可以申请仲裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。