2020试用期解除劳动合同该怎样赔偿？

大家都在问查看更多

• 问在试用期解除劳动合同应该怎么样赔偿？
  

  劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项（内）解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

• 问试用期解除劳动合同怎样赔偿呀?
  

  企业解除劳动合同，如果用人单位是违法解除劳动关系的，就应当向劳动者支付。?法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期内解除劳动合同怎样赔偿
  

  首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,256人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,766人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,849人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同怎么赔偿

  212人已浏览

• 
  试用期怎样解除劳动合同

  180人已浏览

• 
  试用期内解除劳动合同赔偿

  282人已浏览

• 
  试用期怎样解除劳动合同

  185人已浏览