签订，但是没有上交学校会有什么后果-法师兄

展开全部不能发报到证、派遣证或者是报到证上的名头不是你签订的公司名，是你生源所在地的教育局名。。。如果公司不要求报到证，就无所谓了，如果要求你难办了。。。就像我现在这么惨

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要看合同的约定和收据的书写，若写的是“订金”，你有权请求返还；若写的是“定金”，你又没有解除合同或者合同无效及可撤销的理由，则你无权请求返还...

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对单位：1。双倍工资的处罚。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资。2、确定无固定期限合同关系成立。用人...

校园贷款包括以下三种情况：一是专门为大学生提供的分期付款购物平台，如兴趣分期付款、任意分期付款等，一部分提供低额现金，二是Ｐ2Ｐ贷款平台，用于大学生补助和创业，如投资贷款、名校贷款等《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律几个问题的规定》，借贷双方约定的利率超过年利率的36％，超过部分的利息约定无效。也就是说，合同是有效的，但是如果利息承诺太高，超过一部分的利息承诺是无效的。学生需要偿还本金和合法利息部分，超过的利息部分可以不偿还。如果大学生借校园贷款不还款，对方向法院提起诉讼，采取消极逃避态度不应诉，法院可以缺席审判。判决生效后，如果大学生不偿还，对方可以向法院申请强制执行。如果大学生在法院强制执行的时候还不配合的话，就会因为没有及时履行法院的生效判决而被列入法院失信被执行人名单，也就是常说的老赖名单，对大学生的学习、工作和生活的各个方面都有不好的影响。

《物业管理条例》第十条中规定，“只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责”。如果因为业主人数较少，经全体业主一致同意决定不成立业主大会，当然也不可能产生业主委员会，这样就只能由全体业主共同与物业管理企业签订物业管理合同。物业没有与业委会签订合同的话有什么弊端的回答如上

未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。