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有效，可以要求对方偿还。而且从法律上来说如果没有相反证据推翻该借据，应为有效。《》32条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签...
可以打印的。 1、劳动合同是用人单位根据单位的实际情况，虽然一般劳动部门有指导性的劳动合同版本，但是这并不妨碍企业自己可以制定本企业的特殊情...
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现实生活当中劳动者加入企业事业组织、国家机关、或者社会团体等用人单位，成为该单位的一员时，用人单位往往都会与劳动者签订，只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定，具备相关条款则是有效的。《中华人民共和国》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
这个要具体情况具体分析。继承法的打印遗嘱满足以下条件可以按照自书遗嘱对待： 1、必须是遗嘱人的真实意思表示； 2、有遗嘱人本人的签名，并注明了年月日； 3、无相反证据。若打印的自书遗嘱满足上述三点，可以按照自书遗嘱对待。这是有法律法规规定的。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见，其中第40条规定：公民在遗书中涉及死后个人财产处分的内容，确为死者真实意思的表示，有本人签名并注明了年、月、日，又无相反证据的，可按自书遗嘱对待。若该打印的自书遗嘱不满足上述三点中的任意一点，就不具有法律效力，不受法律的保护。因为我国《继承法》第十七条对自书遗嘱有明确的规定：自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。通俗的说《继承法》上要求，自书遗嘱是手写的，打印的自书遗嘱一般是无法律效力的。综上所述，打印的遗嘱是否具有法律效力要具体情况具体分析。
首先，所谓的离婚协议书，是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。同时，在诉讼过程中，夫妻双方原签订的离婚协议不能作为法院裁判的依据，充其量法院只能把协议中涉及婚姻关系的处置问题作为一个可参考的因素在裁判过程中予以考虑。另外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》规定：当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。
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