相关问答
不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,建议你申请劳动仲裁,申请劳动关系认定,劳动关系认定下了,在申请工伤认定,工伤认定下了,在申请伤残等级...
1、首先要善于维护自己的利益,在工伤事故中,员工的利益和老板的利益往往是对立的,这时候你听老板的一般只能损害自己的利益。工伤就应该及时申请工...
大家都在问查看更多
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者砸了用人单位的车,属于违法行为,劳动者需要承担赔偿责任。用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
通常情况下,滑梯应当确保游戏者滑行自如,应由滑梯的经营管理者承担相应的责任。即便游乐场允许家长陪同进入,但并未要求原告家长在儿童使用滑梯这项娱乐设施时必须陪同,这就加重了游乐场自身的安全保障义务,且儿童属于无民事行为能力人,故本案中游乐场的安全保障义务即确保儿童在使用滑梯这项娱乐设施时不受伤害,为此游乐场应安排相关工作人员在现场引导管理并进行安全保障,小孩因使用滑梯受伤的过错责任应由游乐场承担
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
560人已浏览
497人已浏览
842人已浏览
176人已浏览
网友热门关注