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没用。通过向法院提起诉讼,等待法院判决后,向法院申请强制执行。这种方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是个人借用或挂靠资质,由于经济实力...
12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,...
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遇到用人单位拖欠工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决不成,可以通过以下途径解决:(1)向当地劳动保障监察大队投诉举报,或者打12345市长热线投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。 拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
投诉无效应对方法: 1、掌握证据首先要掌握好举报、投诉问题的证据,多准备几份,方面在维权的时候使用,如果有同样诉求的其他人,大家可以团结起来,一起反应问题,迫使对方解决问题。 2、通过网络、新闻媒体等媒体曝光方式,将对方的不法行为、不作为行为一一曝光,给对方和主管部门施加舆论压力。 3、多渠道反应。除了打12345外,还可以直接到信访部门、主管部门等地方投诉。 4、起诉对方,如果对方已经给自己造成了经济财产和身体健康的伤害,可以到当地法院起诉对方,提出赔偿要求。
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