劳动关系终止需要条件是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
  

  劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形： (1)期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现； (2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格； (3)劳动合同依法或协商解除； (4)行政决定、裁决或判决。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

• 问劳动关系终止是什么
  

  劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：其一，劳动合同约定的期限届满；其二，当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。

• 问终止劳动关系领取失业保险需要什么条件？
  

  具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）办理失业登记，有就业要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,313人已观看

• 1'04
  终止合同需要什么手续

  852人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,907人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动关系的条件是什么

  139人已浏览

• 
  关于劳动关系终止的条件是什么

  138人已浏览

• 
  劳动关系终止的条件

  140人已浏览

• 
  什么条件劳动关系可以终止

  123人已浏览