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违法分包后拖欠工程款找人民法院起诉解决。 法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发...
用人单位拖欠工资,劳动者首先可以和用人单位协商,若不能通过协商解决拖欠工资问题,拖欠工资找谁举报,劳动者找当地的人社部门举报,或者向法院提起...
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1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。对于你的西安拖欠工资应该找谁这个问题,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
协商不成的,应当向法院起诉。一、可向工程所在地或被告所在地人民法院提起诉讼,管辖法院应为区或县人民法院。二、拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,因此应在应付工程款之日起两年内向法院提起诉讼。借据可以直接起诉建设单位,但应尽可能提供施工合同和竣工结算文件。三、起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保证案件判决的顺利执行。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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