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据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他...
计提时:借:资产减值准备—计提坏账准备 贷:坏账准备 确认时:借:坏账准备 贷:应收帐款 借:管理费用 贷:应收账款...
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1、工伤费应入哪个会计科目? (1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。 2、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目? (1)单位垫付费用时 借:其他应收款--社保 贷:现金 (2)收回理赔费 借:银行存款 贷:其他应收款--社保 (3)如果不退费 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应收款--社保
保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目,赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制工伤赔偿金会计分录如下:、借:其他应收款-保险公司借:管理费用-职工福利借:营业外支出贷:银行存款(或库存现金)收到保险赔款借:银行存款贷:其他应收款-保险公司
将票据复印入账:借用其他应收款-工伤保险贷款现金,将发票交给社会保障局,收到银行存款贷款管理费-福利费(赔偿差额)贷款的其他应收款-工伤保险。
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