劳动合同解除公证就是离职证明吗

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• 问解除劳动合同是不是就是离职证明
  

  不是。 根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问解除劳动合同证明书是离职证明吗
  

  离职证明不是解除劳动合同证明。解除劳动合同证明指劳动合同订立后，在合同期限内，因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。

• 问离职证明，是解除劳动合同吗？
  

  解除劳动合同的通知书与退休证明书不同。解除劳动合同证明，劳动合同法规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1。离职证明是指员工主动单方面解除劳动合同。二、解除劳动合同，即用人单位与员工协商解除劳动合同。三、与劳动补偿不同。

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