员工违法解除劳动关系证明怎么写

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• 问解除劳动关系证明怎么写？
  

  解除劳动关系证明书;于某年某月某日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自某年某月某日至某年某月某日)，在职期间担任某某职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于某年某月某日终止(解除)劳动关系，特此证明。单位盖章：某年某月某日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。

• 问非法解除劳动关系证明怎么写
  

  解除劳动关系（合同）证明就业局：兹有员工同志，因：，我单位对该同志作：处理。于年月日与我单位解除劳动关系（合同）。该同志失业保险从年月日缴至年月日止，共计缴费年个月。请给予办理失业金享受手续为谢！身份证号码：医保卡号码：特此证明本人签字：单位名称：（公章）单位经办人：单位电话：年月日注： （1）请于解除劳动关系60日内到古城劳动就业局办理。 （2）除签字部分其余全部电脑打印，涂改无效。 （3）非本人意愿是指： 1、劳动合同到期终止。 2、用人单位解除劳动合同。 3、被用人单位辞退，或开除。 4、用人单位打击报复被迫辞职。 5、开办个体工商户失败。 6、灵活就业后无力维系并有所在街道（乡镇）证明失业过30日

• 问员工违法解除劳动关系
  

  员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

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