由于特殊情况不能出庭怎么写书面意见

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• 问非工作日由于特殊情况不能加班，是否算旷工，保安?
  

  根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这条规定可以这样理解，用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬，更不得以旷工论处。用人单位违反劳动法规定的，劳动者可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。

• 问特殊情况下不能离婚什么条件
  

  不能离婚的条件： 1、女方在孕期间、分娩后一年内或终止妊娠六个月内，男方提出离婚； 2、没有证据证明夫妻感情破裂； 3、夫妻对离婚的态度不坚决或者不想离婚。

• 问家庭情况特殊可以缓刑吗
  

  不能，要符合下列条件：刑事诉讼法： 第六十五条【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

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