如何写劳动合同的终止事由？

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• 问劳动合同的终止事由具体是如何规定的
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止协议书如何写
  

  1）经甲乙双方协商，自2008年5月5日起，解除双方的劳动合同，双方的权利和义务随之终止； 2）甲方同一在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方剩余的工资及奖金； 3）甲方为乙方缴纳三金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金）至2005年5月5日止； 4）甲方根据相关劳动法规规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉和利益的行为； 6）乙方自愿放弃其他所有诉求 7）甲方补偿乙方一月的岗位工资和基本工资。（手写体）

• 问终止劳动合同的理由
  

  终止劳动合同的理由：比如劳动合同满，劳动者或者用人单位有一方终止劳动合同的；劳动者享受养老保险；劳动者死亡；单位破产等。 法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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