被酒精烧伤怎么走法律程序？-法师兄

起诉要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿，具体数额需要具体计算。

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首先明确的是此次损失是车辆损失，从法律关系分析，当然车辆所有人成为主张权利的主体。如果你现赔偿给车主的话，那么，可以作为权利主体向维修厂进行...

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报警后，伤情鉴定由公安部门委托作出根据伤情鉴定的结果，如果是轻伤，那么根据具体情况，你可以自行提起自诉案件，公安机关也可以移交检察机关提起...

一、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交以下列材料：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：；⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资。

您父亲工作多久了？和用人单位有没有签订劳动合同？这是什么时候发生的事情？现在您父亲病情怎么样？我需要了解更多的信息，才能判断能不能走工伤赔偿程序，如果是走工伤的话，需要先申请工伤认定，再根据鉴定结果，可以去做伤残鉴定，然后才能帮您估算后续的赔偿。您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接来电和我沟通，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！

按你陈述的情况，你的伤情应当构成轻伤的，建议你立即报案，要求公安机关委托司法鉴定机构进行伤情鉴定，鉴定为轻伤后，加害人要负刑事责任的，故意伤害致人轻伤法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时你有权要求民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。2013年1月1日刑诉法修改后在刑事附带民事诉讼中不再支持伤残赔偿金，故建议你提出刑事附带民事诉讼要求调解，如果达不成调解意见，要判决下发前撤诉。否则你再提起民事赔偿诉讼要求加害人赔偿伤残赔偿金时，法院会以一事不再理为由驳回你的诉讼请求的。