行政单位工伤赔偿程序是怎样的？-法师兄

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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申请单独行政赔偿的具体程序如下： 1、当事人按照要求递交申请书； 2、赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定； 3、赔...

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之...

1、受害人提出财政行政赔偿请求。原则上要向财政局法规科递交赔偿申请书，必须载明受害人的姓名、性别、年龄、工作单位、职业、住所、具体的财政行政赔偿请求、要求赔偿的理由和事实依据、赔偿义务机关、申请的年、月、日。 2、财政部门受理与处理。法规科在收到申请书后，经审查认为赔偿申请符合条件的，应当通知申请人，并在2月内做出处理决定。处理不成的自2个月期间届满后3个月以内，赔偿请求人可以提起财政行政赔偿诉讼。 3、财政行政赔偿诉讼。是特殊的诉讼形式，它是法院根据赔偿请求人的诉讼请求，依照财政相关法律裁判赔偿争议的活动。 4、财政行政追偿。财政部门向请求人支付赔偿费用或履行赔偿义务以后，依法责令有故意或重大过失的公务员或受委托的组织或个人，承担全部或部分赔偿费用的制度。

行政单位国家赔偿程序，如下受理： 1．赔偿请求人向公安机关提出赔偿请求的，由公安机关法制部门受理。 2．公安机关对赔偿请求人的申请经审查符合受理条件的，应当立案，并通知赔偿请求人；不符合受理条件的，应当作出不予受理的答复。

行政赔偿，是指行政机关和行政机关的工作人员，在执行职务的过程中，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，国家所应承担的赔偿责任。行政赔偿程序：（一）申请赔偿与受理立案；（二）审查； 1、赔偿申请是否属于法律、法规以及规章规定的赔偿范围。 2、有无法律、法规以及规章关于不予赔偿的规定情形。 3、请求人是否符合国家赔偿法第六条规定的条件。 4、是否应由本机关予以赔偿。 5、赔偿请求是否已过时效。 6、请求赔偿的有关材料是否齐全。（三）行政赔偿案件的办理： 1、对已立案的行政赔偿案件，由案件受理机构送有关业务工作部门办理，特殊情况外，也可由案件受理机构直接办理。 2、承办部门应在一个月内对赔偿请求提出予以赔偿或不予赔偿的意见，连同有关材料报送政策法规处审核。 3、政策法规处对承办部门的意见应在十日内进行审核，报本机关分管负责人审核同意后，报本机关主要负责人批准。 4、司法行政机关对符合法定赔偿条件，决定予以赔偿的，制作《行政赔偿决定书》。 5、对不符合法定赔偿条件，决定不予赔偿的，制作《不予行政赔偿决定书》。《行政赔偿决定书》和《不予行政赔偿决定书》由机关主要负责人签署，加盖机关印章，并送达赔偿请求人。 6、对本机关不负有赔偿义务的申请，应通知赔偿请求人向有赔偿义务的的机关提出。赔偿义务人是其他司法行政机关的，也可以根据申请人的请求，收案后移送有赔偿义务的司法行政机关。（四）行政赔偿的执行负有赔偿义务的司法行政机关负责赔偿决定的执行。