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除当事人另有约定外,口头终止合同是合法的。 根据《民法典》第五百六十五条第一款的规定,当事人一方依法要求终止合同的,应当通知另一方。合同自通...
《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,...
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一、以口头方式解除合同是有效的,2021年《民法典》认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。只要当事人之间可以协商达成一致,是可以采取口头的形式来解除合同关系的,但是为了防止入后发生纠纷,也为了使得纠纷关系在发生之后可以得到有效的解决,任何人在解除合同关系时,都是拟定一份书面的合同,双方合意签署之后就会结束合作关系。 二、根据2021年《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
口头同意解除合同符合法定有效条件就是有效的,合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。法定有效条件有:当事人具有相应的民事行为能力;当事人意思表示真实;口头解除合同协议不违反法律法规;法定其他条件等。
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: (1)协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)协议当事人意思表示真实; (3)协议不违反法律或者社会公共利益。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
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