在酒店把工地拆了怎么赔偿

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• 问酒店员工打架酒店怎么赔偿
  

  如果酒店没有尽到管理义务，是要承担一定责任的，建议首先等伤情稳定做一个伤残鉴定，依照鉴定结果、伤残等级、工资情况和当地的经济水平计算赔偿，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况帮你预估伤残等级及赔偿额。

• 问店面拆了怎么赔偿
  

  房屋拆迁的标准每个地方是不同的。每个地方的拆迁补偿标准不同，可以查看拆迁公告的具体规定，也可向当地土地部门咨询。主要赔偿：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿，以实际情况而定。

• 问酒店员工在酒店摔伤应由谁赔偿
  

  首先，酒店有安全保障义务，所以，针对您的损失，首先应由酒店承担相应的赔偿责任。其次，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”所以，您的伤害不属于工伤。但是您可以和单位协商，对您的损害给予一定的补偿。

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