请教一下合同份数甲乙双方必须一致吗-法师兄

请教一下合同份数甲乙双方必须一致吗

2024-09-07

合同份数甲乙双方不是必须一致，但是合同的份数不能少于签订合同的当事人数。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

相关问答

问甲乙双方合同的份数必须一致么？

答

不用一致，但合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定...
问甲乙双方签的合同必须是一份吗?

答

合同一般自双方签订时起生效，双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件，不影响合同的效力。但既然是签合同，其是落实到书面上的有法律效益的，各...

合同经双方签字或者盖章生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外，合同文本各执几份不是必备条件。一、劳动合同根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经双方当事人签字或者盖章生效，劳动合同文本双方各执一份。二、其他合同根据《合同法》的规定，其他合同，经双方协商一致订立，可以采取口头形式，也可以采用书面形式。法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。采用书面形式的合同，双方签字或者盖章合同成立，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照规定。合同文本几份法律没有规定，根据需要制作。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《合同法》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。