补办手机卡用本代替行吗

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• 问补办手机卡能在本地补办么？
  

  可在异地补办。但是不同的运营商对异地补卡有不同的规定：1。中国移动：只支持省内异地补办手机卡。目前中国移动只支持省内异地补办手机卡。如办卡地与所在地同省，可直接到所在地移动营业厅门店办理异地补卡业务。2、中国联通：支持跨省或跨地市补办手机卡。对于实名认证的手机卡，中国联通支持跨省或跨地市办理异地换卡业务。但是，由于各地市的办理政策存在差异，具体的办理情况可能会有所不同。3、中国电信：支持跨省或跨地市补办手机卡。中国电信和联通一样，也支持跨省或跨地市办理异地换卡业务。用户可以去中国电信网上营业厅自助。

• 问本可以代替用？
  

  是的，他会拿你的户口本办理一个临时身份证，这不过大多数是未成年才这样的

• 问可以用补休代替吗？
  

  可以用补休代替加班费吗当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。未经批准自愿加班能索要加班费吗根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。职工最低工资标准内能包含加班费吗职工的最低工资标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;……”据此，延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。

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