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非法用工造成伤亡后果可以索要一次性赔偿,一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的...
综合计算根据医疗费误工费陪人费营养费交通费工伤补助金(七个月)一次性赔偿另加十一个月工资补偿各地收入不同一般七万元以上...
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13万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
根据《工伤管理条例》的规定,工伤后医疗费用的赔偿,根据实际费用,职工可以持医疗费用文件报销。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十条职工因工作事故或者职业病受伤,享受工伤医疗待遇。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医,在紧急情况下可以先到最近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政管理部门会同国务院卫生行政管理部门、食品药品监督管理部门等部门支付。职工住院治疗工伤的食品补贴,经医疗机构出具证明,报经机构批准,工伤职工到整体地区以外的交通、食品药品药品监督管理部门。
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