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只要是不同时间发生的不同事故,是可以重新按照工伤流程进行处理的。但是以前发生的工伤事故所享受的待遇依然有效。工伤流程如下:1、及时送往医院治...
1、企业申请程序: 企业发生员工伤事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告。用人单位应在发生员工伤...
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工伤事故的处理流程如下: 1、进行工伤认定。使用者应当在事故伤害发生之日或诊断。从被认定为职业病之日起30天内,向统一地区劳动保障行政部门提交工作认证申请的使用者未提交工作认证申请的,工作人员及其直系亲属。工会组织可以在一年内申请。 2、对工伤认定不服的,可提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如有残疾,影响劳动力,可向设区市级劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的公司和个人对设立区市级劳动力鉴定委员会的鉴定结论不满意的情况下,该鉴定结论之日起15天内可向省、自治区、直辖市劳动力鉴定委员会提出再鉴定申请。省.自治区.直辖市劳动力鉴定委员会的劳动力鉴定结论是最终结论。 5、根据残疾鉴定等级,按法律规定赔偿。
第一步:非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书,违反交通规则的行为者必须持有第三银行联),从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款,过期不缴纳罚款的,每天罚款金额的3%不得超过罚款金额。2、因违反交通规则行为被路面上班的警察依法拘留汽车的,违反交通规则行为者必须持有汽车拘留证明书。本人的驾驶执照(依法拘留驾驶执照和没有驾驶执照的本人的身份证)和汽车驾驶执照(或收据和合格证)15天内到分局。交通警察队的处罚窗口受到处理。3、汽车因违反交通规则行为被电子监视设备记录违法信息的,交通规则行为者或车辆所有者。管理者知道违法信息后,可以持有本人的驾驶执照和车辆执照,去分局。交通警察队的处罚窗口接受处理。第二步:向银行支付罚款。
现场勘查;责任认定;处罚;赔偿调解。
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