公司解散公司债权该怎样办-法师兄

企业解散前应当就债权债务进行清算，若股东未清算即将企业解散，债权人可起诉股东。公司解散时，清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。（二）通知、公告债权人。（三）处理与清算有关的公司未了结的业务。（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。（五）清理债权、债务。（六）处理公司清偿债务后的剩余财产。（七）代表公司参与民事诉讼活动。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。公司需要进行清算的几种情况：企业如果在生产经营过程中存在严重违规情况被吊销营业执照后，应当自被吊销营业执照起的15天内成立清算小组进行清算。公司如果不能偿还债务而宣告破产后，由法院组织清算组对公司财产进行清算。如果企业主不想继续经营而选择主动注销它，也是需要进行清算的。除了这几种情况之外，法人变成非法人、企业注册地转境外等情况也是需要进行清算的。 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。 2、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为。这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。

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我国《公司法》的改革，实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制，指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务，根据公司的注...

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根据《公司法》公司解散债权债务的处理方式如下： 1、第一百八十六条“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人...

公司解散后债权债务由公司财产承担。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组在清算期间清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

公司注销后产生的债权或注销时留下的债权涉及内外两层法律关系：在外部关系中，留下的债权表现为公司剩余资产的所有权，归全体股东所有；在内部关系中，留下的债权表现为公司剩余资产的分配权，股东根据出资比例确定分配份额。如果公司注销后仍有未处理的债务，清算主体或有利害关系的第三人应承担清算责任。

公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。