灵活就业人员取得了劳动合同还需要签订吗

大家都在问查看更多

• 问灵活就业人员需不需要签订劳动合同？
  

  1、如果灵活就业人员与用人单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。 2、从单位用工的当天起就可以签约，最多不超过一个月； 3、如果单位超过一个月不签的，每月要赔偿双倍工资给劳动者，最多赔偿不超过十一个月。

• 问灵活就业人员一定要签订劳动合同吗？
  

  灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问灵活就业需不需要签订劳动合同
  

  1、如果灵活就业人员与用人单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。 2、从单位用工的当天起就可以签约，最多不超过一个月； 3、如果单位超过一个月不签的，每月要赔偿双倍工资给劳动者，最多赔偿不超过十一个月。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  灵活就业人员怎样退保

  10,425人已观看

• 0'56
  社保灵活就业人员补贴

  2,834人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,014人已观看

• 1'04
  灵活就业人员社保如何查询

  19,595人已观看

相关普法查看更多

• 
  灵活就业人员劳动合同需要签订吗

  158人已浏览

• 
  灵活就业人员需要签订劳动合同吗

  184人已浏览

• 
  灵活就业人员需要签订劳动合同吗?

  195人已浏览

• 
  灵活就业人员需要签订劳动合同么

  313人已浏览