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有效的,根据《担保法》第十五条规定,保证合同应当包括以下内容: (一)被保证的主债权种类、数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)保证的...
以治安调解协议为例,治安案件调解协议书上见证人签名,不是要求非签字不可,如果没有见证人,双方在公安机关主持下签订的调解协议,仍然具有法律效力...
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果你们签订了保密协议,你就应当遵守,哪怕没有签订,对于一些单位的商业秘密与知识产权相关的事项你也不应透露。 竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的,是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间,用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿,用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。
根据我国法律规定,离婚协议属于法律、行政法规规定,在发生法律效力之前,应当办理批准和登记手续。因此,离婚协议自办理离婚手续之日起生效,对双方法律约束力。因此,双方签订离婚协议后,应及时到婚姻登记机关办理离婚手续。第二,在设定协议条款时,要认真对待,不能随意对待。一旦离婚手续完成,一方反悔,除非能证明签订协议时存在欺诈、胁迫等情况,否则很难达到重新分割财产的目的。建议当事人在协议离婚时委托律师起草离婚协议,更有利于保护自己的离婚权益。
没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力,不管签没签劳动合同,作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务,只要你泄露了单位的秘密,单位就有权利要求你给予赔偿损失。如果显失公劳动者没有和用人单位签订劳动合同,达一年以上者,视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果属于这种范畴的,则签订的保密合同有效。如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,没有达到一年的,则劳动者可以索要双倍的工资,该保密协议也就无效。法律依据:《劳动合同法》第14条3项用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保
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