劳动合同约定工资包括哪些内容

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• 问劳动合同中约定内容包括哪些
  

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当具备用人单位基本信息，劳动者个人信息，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等基本条款。

• 问劳动合同的工资内容包括哪些内容
  

  劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： （1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明 奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

• 问劳动合同中的约定包括哪些内容
  

  应根据不同公司不同的要求对内容进行具体制定。 所以，如果想做细致，公司聘请一个专业的律师作为法律顾问当然是最好的选择。 退而求其次，亦可就此合同中条款的设置问题专门聘请律师进行分析设置。 同时，你上述提到的这些条款当然也没问题。

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