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根据刑法,累犯不得缓刑,不符合缓刑条件。缓刑的对象和条件:1。缓刑的对象必须是被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯。这表明,被判处三年以上监...
累犯一般是不可能被判三个月刑期的。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,...
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试用期想规定为三个月,劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
不算累犯,前后所犯之罪均处有期徒刑以上刑罚的才算累犯。 根据《刑法》规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
累犯可以判拘役。 根据《刑法》的规定,对累犯应当从重处罚,但并没有规定不可以判处拘役。 对累犯应该判处什么样的刑罚,主要的还要根据其所犯罪的性质和情节轻重来判处。如果情节较轻的或法律规定最高刑为拘役的,仍可能会被判处拘役。
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