合同原则包括什么-法师兄

（1）平等原则（2）自愿原则。（3）公平原则。（4）诚实信用原则。（5）不得损害社会公共利益原则。

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合同履行规则是指双方履行过程中需要遵守的具体规范。它包括以下八个方面：第一，主体适当；第二，履行标的适当；第三，履行期限适当；第四，履行方式...

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行政合同的原则是行政合同在制定、履行、变更和解除过程中应遵循的基本标准。根据行政法的原理，行政合同的原则是：1、公开竞争原则，制定行政合同要...

(1)平等原则，是指当事人的民事法律地位平等，包括订立和履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。 (2)自愿原则，要求当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 (3)公平原则，要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，合同上的负担和风险的合理分配。 (4)诚实信用原则,要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。 (5)不得损害社会公共利益原则，要求当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

合同履行的原则具体包括： 1、全面履行原则全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。依法成立的合同，在订立合同当事人间具有相当于法律的效力。 2、诚实信用原则根据《》规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、协作履行原则协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。合同的履行，只有债务人的给付行为，没有的受领给付，合同的内容仍难以实现。 4、情势变更原则情势变更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可归责于双方当事人的原因而使合同成立的基础发生变化，如继续履行将会造成显失公平的后果。

劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。