工伤一次性赔偿协议金的达成方式有哪些

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• 问应该如何达成工伤一次性赔偿协议？
  

  甲乙双方一致确认，乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计xxxxxx元。在本协议第一条第1项确认费用的基础上，甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币xxxxxxx元整（大写：xxxxxx)付款期限在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利，且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。因为自甲方到乙方公司工作至受伤之日未满试用期，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：要求乙方为其办理社会保险的权利。

• 问应该怎么达成工伤一次性赔偿协议？
  

  甲乙双方一致确认，乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计xxxxxx元。在本协议第一条第1项确认费用的基础上，甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币xxxxxxx元整（大写：xxxxxx)付款期限在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利，且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。因为自甲方到乙方公司工作至受伤之日未满试用期，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：要求乙方为其办理社会保险的权利。

• 问一次性工伤赔偿协议书格式
  

  首先，在草拟协议书的开头，需要明确填写好劳动者和公司的信息。然后，一次性协议主要包括以下几个方面：第一、额。包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用。第二、付款的期限。需要约定协议签定后，对方在什么时候支付，通过什么样的方式来支付。第三、解除劳动关系。第四、双方的责任分配。主要是约定签订协议之后，或单位要履行其义务，在期限内付款，否则要承担相应的违约责任。第五、违约责任的约定。可以约定当公司违约而导致诉讼、或强制执行时，，诉讼费等费用由公司承担。第六、最后要说明双方自愿遵守协议，协议生效方式以及双方签名盖章和注明日期。

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