九级伤残赔偿标准个人都包括哪些赔偿-法师兄

职业病属于工伤，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残：9个月标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）如果计算标准低于2010年度全市职工月平均工资3896元乘以原《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级月份数之积的（九级伤残为8个月），差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为6个月；并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：6个月。标准均为：上年度全市职工月平均工资。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。沪府发（2011）34号《上海市工伤保险实施办法》

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职业病属于工伤，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残：9个月标准为：工伤人员...

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一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可...

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）： 1.一次性伤残补助金：9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资. 3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资. 4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤： 1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×9个月【工伤基金】； 3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×6个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×6个月。