离婚时是否可以要求精神损害赔偿-法师兄

有以下这几个情况可以要求离婚精神损害赔偿： (一)实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为，有离婚精神赔偿。 (二)虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的有离婚精神赔偿。 (三)有配偶者与他人同居的是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义，持续、稳定的共同居住的行为可以要求离婚赔偿。

《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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民法典中离婚可以赔偿精神损害，但应当符合下列条件：根据《中华人民共和国民法典》，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿：（一）重...

答

离婚不可以要求精神损害的赔偿，但是有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的情形导致离婚的除外，损害赔偿的数额一般由双方协商决定...

工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。

1、婚内不可以要求配偶支付精神损害赔偿，需要离婚的时候才可以要求损害赔偿。法律规定的要求配偶支付损害赔偿是在离婚的时候，并且双方是因为一方的重大过错而离婚，而另一方又没有过错才可以要求离婚损害赔偿。 2、法律依据《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。 3、法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。