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1、缴费期限,一般是指从参保起到分娩当月,满足规定的缴费期限,才可能享受生育保险待遇。包括怀孕期的。2、保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍...
报销生育险的期限:时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内。各地的生育保险报销时间都有所不同,具体应当以当地社保中心的规定...
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产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。
女职工怀孕未满4个月流产的,其中产前可以休假15天,可增加产假15天,享受42天产假《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假;生育多胞胎的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,每多生育1个婴儿,应增加产假15天;难产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的
需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地中心为准。生育津贴补偿到单位,参保女职工期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。《社保法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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