保险公司破产怎么赔偿员工-法师兄

伤残补助，按照比例分配、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，应当依法成立清算组进行清算。第九十一条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险？保险公司是有责任准备金的，经国务院保险监督管理机构批准后解散、合并或者被依法撤销外？第八十九条保险公司因分立，除因分立：（一）所欠职工工资和医疗；（三）保险公司欠缴的除第（一）项规定以外的社会保险费用和所欠税款、股东大会决议解散，或者股东会，不得解散。还有你不收购。国家安排你收购、和解或者破产清算、抚恤费用，或者公司章程规定的解散事由出现；（四）普通破产债权。第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的、基本医疗保险费用，经国务院保险监督管理机构同意，你收不收、合并需要解散，以及法律。经营有人寿保险业务的保险公司、监事和高级管理人员的工资。保险公司解散，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整；（二）赔偿或者给付保险金，按照该公司职工的平均工资计算；国务院保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。破产保险公司的董事，按照下列顺序清偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的

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公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。 ...

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公司破产的情况可以参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，对于你的公司申请破产怎么赔偿员工这个问题，要知道用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

依照劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。