发生工伤不够十级赔偿标准法律是怎样规定赔偿的？

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• 问十级工伤赔偿标准规定是怎样的
  

  1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。 2、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。 3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。（注意！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)

• 问十级工伤赔偿标准是怎样规定的？
  

  十级伤残的补偿标准，以《》第三十五条的规定为限。除医疗费用等外，主要的经济补偿分为三部分，即：1、6个月本人工资的一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金；3、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定（即伤残鉴定）确认后即可享受。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只能在劳动合同期满终止，或你提出解除劳动合同后得到。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，分别为十个月。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％；距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问工伤不够等级怎样赔偿标准
  

  工伤需要申请工伤认定和劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 发生工伤必须进行工伤认定，但工伤并不必然导致构成伤残等级。即使未被鉴定为伤残等级，也不影响伤者依法享受相应的工伤待遇。

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