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可以,此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双...
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你在某个单位工作满十年,若你还想在这个单位工作,根据《劳动合同法》第十四条的规定就可以和这个单位签订一次无固定期限合同,以后就不用再签订合同了。
合同期限是由双方协商的,一方不得强迫,强迫行为是不合法的。
您所描述的问题不甚清楚。10年的工龄,您也算一个资深员工了。其实去年12月止,旧的劳动合同已经履行届满。根据我国法律规定,您与公司可以不再签订固定期限的劳动合同,甚者不签订书面的劳动合同。可能这个是一方面原因,导致了您从年初到现在一直没有签订劳动合同,当然也有公司未能履行事前的承诺的原因。按照这样的逻辑,你现在离开公司是因为公司违约在先。只要定性公司违约,赔偿的问题就迎刃而解了。
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