相关问答
需要看医嘱。你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动...
工伤,公司支付费用,可以要求的。1、可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动...
大家都在问查看更多
根据您的描述,对于您提出的问题,段律师回答如下: 1、您可以按照人身损害赔偿的标准要求对方承担侵权责任。 2、具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,构成残疾的,还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费等项目,还可以要求一定的精神损害抚恤金。 3、人身损害赔偿诉讼时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的,丧失胜诉权,因此建议在1年内起诉,维护自己的合法权益。 4、您要准备的起诉材料包括本人的身份信息、就诊和住院期间的相关书面材料,证人证言,和其他能够证实该事件的证明,对方的身份信息和联系方式等。
若是在工作场所因为工作原因造成的,属于工伤,建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
超过诉讼时效的案件,如果符合立案条件的,法院一定要受理立案;但法院不能主动引用诉讼时效已过,驳回原告的诉讼请求;《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》(于2008年8月11日由最高人民法院审判委员会第1450次会议通过)第三条规定,当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。根据上述规定,在被告没有对你起诉超过诉讼时效提出抗辩的情况下,法院不能主动审查并适用诉讼时效规定而判决驳回你的诉讼请求,只能依据所查明的事实来作出裁决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
222人已浏览
162人已浏览
726人已浏览
254人已浏览
网友热门关注