个九级伤残可以赔多少钱-法师兄

1、按工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、具体赔偿金额，需要结合当地规定最终来确定。

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首先需要确定的是您的九级伤残是按照工伤标准鉴定的还是按照人身损害标准鉴定的。如果您是工伤，则按照九级伤残支付一次性就业补助一次性医疗补助和一...

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你好九级伤残因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗...

1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

道路交通事故发生后，受害人可获赔偿款根据多种因素决定，包括受害人的伤害大小、事故责任的大小、法院地的经济水平、受害人的年龄等。九级伤残案件中，受害人除了一般性伤害项目赔偿，还可主张伤残项目赔偿。事故损害赔偿涉及两个方面的内容，一个是损害总额的确定，一个是损害数额的分担：一、损害总额的确定九级伤残案件中，受害人可获赔偿项目可包括医疗费、误工费、护理费、营养费、后续治疗费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，各个赔偿项目的计算依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定进行。通常，残疾赔偿金是伤残案件中数额最大的项目，根据规定，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×伤残指数×依据受害人年龄确定的赔偿年限。以深圳市为例，2017年深圳市城镇9级残疾赔偿金60周岁下为194780元，农村标准为58048.8元。咨询律师各地的经济条件很大程度上决定了残疾赔偿金的数额。二、损害数额的分担在受害人最终可获赔的问题上，还需考虑各方对事故损害的分担问题。根据规定，道路交通事故损害由交强险的保险公司在保险责任限额内优先承担，保险理赔不足的，由当事人按照事故责任的比例分担。

如果按照工资3000来算的话，大概10-12万