误工费认定的内容标准是什么

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• 问工伤认定标准的内容是什么？
  

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

• 问误工期间的认定标准是什么?
  

  根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。发生交通事故造成了人员误工的，显然是需要按照上述规定的标准来支付误工费用的，不同地区由于其工资待遇的标准不一样，所认定的误工费用也是不同的，特别是对于经济发达地区，由于其工资待遇比较高，所以需要赔偿的误工费也就越高。

• 问误工费的固定标准是什么
  

  人身损害误工费固定标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天月年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天元）；不能举证最近三年的平均收入状况：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）。

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